poniedziałek, 17 grudnia 2018 r.  Imieniny: Jolanty, Łukasza, Olimpii
Wiadomości z tagiem Pracodawcy  RSS
Dokumentacja ZUS od 2019 r. - e-akta i obowiązki pracodawcy

Dodano: 14.12.2018 9:42 | 0 odsłon | 0 komentarzy

Nowe zasady prowadzenia akt pracowniczych na potrzeby ZUS zaczną obowiązywać już na początku 2019 r. Skróceniu ulegnie obowiązkowy czas ich przechowywania. Pracodawcy chcący prowadzić dokumentację za pomocą e-akt będą zobowiązani co miesiąc dostarczać do ZUS nowy zakres danych, uwzględniając przy tym zasady ochrony danych osobowych.

Źródło: https:

Emerytury pomostowe nie tylko dla wybranych. Pracodawcy chcą, by objąć nimi policjantów i górników

Dodano: 09.12.2018 5:07 | 38 odsłon | 0 komentarzy

Trwa spór o przyszłość emerytur pomostowych. Zdaniem związków ich wygaszenie spowoduje poważne konsekwencje. Pracodawcy z kolei zgodzą się na ich utrzymanie, jeśli zostaną nimi objęci górnicy i mundurowi.

Źródło: https:

Nie tylko opłacanie składek. Jakie obowiązki ma pracodawca wobec ZUS

Dodano: 05.12.2018 5:10 | 1 odsłon | 0 komentarzy

Pracodawca ma obowiązek terminowego zgłaszania pracowników do ubezpieczenia (oraz ich wyrejestrowania), powinien także regularnie odprowadzać składki do ZUS.

Źródło: praca.gazetaprawna.pl

Czas pracy rodziców zostanie skrócony? Pracodawcy wskazują na zagrożenia

Dodano: 03.12.2018 13:53 | 21 odsłon | 0 komentarzy

Posłowie Polskiego Stronnictwa Ludowego przygotowali projekt skracający do 7 godzin czas pracy pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka (do ukończenia przez nie 15. roku życia). Pracodawcy zrzeszeni w Konfederacji Lewiatan ostrzegają, że taka zmiana doprowadziłaby do rozregulowania organizacji pracy i przyniosłaby firmom wiele problemów.

Ustalenie podstawy wymiaru świadczenia chorobowego po zmianie terminu wypłat wynagrodzeń

Dodano: 28.11.2018 11:07 | 5 odsłon | 0 komentarzy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 21 (471) z dnia 01.11.2018 r.
Pracodawcy będący płatnikami zasiłków dokonują ich wypłat w terminach przyjętych dla wypłaty wynagrodzeń, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień. Zmiana terminu wypłaty wynagrodzeń zmieni zatem również termin wypłaty zasiłków, ale nie wpłynie na ogólne zasady obliczania podstawy ich wymiaru. Nadal będzie ją stanowić przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Źródło: www.gofin.pl

reklama

Copyright © 2008-2018 site.elk.pl  - wszelkie prawa zastrzeżone