Rób to, co lubisz i zarabiaj
Dodano: 11.06.2019 5:11 | 2 odsłon | 0 komentarzy
Polska Konfederacja Futebol de Salão szuka franczyzobiorcy programów SOCATOTS i BSS na Śląsku oraz w innych lokalizacjach w Polsce.
| Podatki 2019: Biznes obawia się obowiązkowego split payment
Dodano: 10.06.2019 15:07 | 10 odsłon | 0 komentarzy
W projekcie nowelizacji, który zakłada wprowadzenie obowiązkowego mechanizmu podzielonej płatności (tzw. split payment) dla wybranych branż, przewidziano zbyt wysokie i nieadekwatne sankcje za błędne oznaczenie faktury czy pomyłkowe nieopłacenie faktury w mechanizmie przez nabywcę - twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja ocenia też, że planowany termin wejścia w życie zmian (wrzesień br.) nie pozwoli firmom na odpowiednie przygotowania.
| Znalezienie pracowników coraz większym problemem dla firm
Dodano: 10.06.2019 15:05 | 11 odsłon | 0 komentarzy
Pracodawcy mają coraz większe kłopoty ze znalezieniem pracowników, którzy są gotowi podjąć pracę na określonych stanowiskach. W maju br. bezrobocie rejestrowane spadło do rekordowo niskiego poziomu (5,4 proc.). Jak tłumaczą eksperci Konfederacji Lewiatan, w praktyce firmy mają coraz częściej problemy z obsadzeniem stanowisk pracy, co z kolei skutkować może m.in. ograniczeniami w produkcji czy świadczonych usługach.
| Podatki 2020: Ustawa o Rzeczniku Praw Podatnika coraz bliżej
Dodano: 29.05.2019 14:51 | 20 odsłon | 0 komentarzy
We wtorek rząd przyjął projekt ustawy o Rzeczniku Praw Podatnika (RPP). Nowa instytucja ma w założeniu gwarantować podatnikom ochronę ich praw i przyczyniać się do kształtowania nowych standardów działania administracji skarbowej. Ustawa zawierać będzie także tzw. Kartę Praw Podatnika. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, plan powołania RPP to krok w dobrym kierunku.
| Podatki 2019: Trwają konsultacje dotyczące obowiązkowego split payment
Dodano: 28.05.2019 14:48 | 14 odsłon | 0 komentarzy
Ministerstwo Finansów konsultuje rozwiązania przewidziane w projekcie nowelizacji, który zakłada wprowadzenie w niektórych branżach obowiązkowego mechanizmu podzielonej płatności (tzw. split payment). Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, zmiany mogą oznaczać dla części podatników wyższe ryzyko powstania problemów z płynnością finansową. Większość nowych regulacji ma wejść w życie już z początkiem września br.
| Polska wybrała. Sondaż: PiS - 42,4 proc., KE - 39,1 proc.
Dodano: 27.05.2019 5:07 | 7 odsłon | 0 komentarzy
Wybory do PE wygrało PiS z wynikiem 42,4 proc. KE uzyskała 39,1 proc.; Wiosna - 6,6 proc. głosów, Konfederacja - 6,1 proc. - wynika z sondażu exit pool.
| Pracodawcy proponują zwiększenie płacy minimalnej o 6,1% r/r do 2387 zł w 2020
Dodano: 24.05.2019 11:05 | 21 odsłon | 0 komentarzy
Płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku do 2 387 zł, czyli o 6,1%, głosi wspólna propozycja podwyżki uzgodniona przez BCC, Konfederację Lewiatan, Pracodawców RP, Związek Rzemiosła Polskiego i ZPP, podała Konfederacja Lewiatan. W 2019 roku...
| Pracodawcy proponują zwiększenie płacy minimalnej o 6,1% r/r do 2387 zł w 2020
Dodano: 24.05.2019 10:27 | 11 odsłon | 0 komentarzy
 Płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku do 2 387 zł, czyli o 6,1%, głosi wspólna propozycja podwyżki uzgodniona przez BCC, Konfederację Lewiatan, Pracodawców RP, Związek Rzemiosła Polskiego i ZPP, podała Konfederacja Lewiatan. W 2019 roku płaca minimalna wynosi 2250 zł. Pracodawcy proponują także, aby waloryzacja emerytur i rent w 2020 roku nie była wyższa niż wskaźnik inflacji plus 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.
| Pracodawcy proponują zwiększenie płacy minimalnej o 6,1% r/r do 2387 zł w 2020
Dodano: 24.05.2019 10:27 | 2 odsłon | 0 komentarzy
Płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku do 2 387 zł, czyli o 6,1%, głosi wspólna propozycja podwyżki uzgodniona przez BCC, Konfederację Lewiatan, Pracodawców RP, Związek Rzemiosła Polskiego i ZPP, podała Konfederacja Lewiatan. W 2019 roku płaca minimalna wynosi 2250 zł. Pracodawcy proponują także, aby waloryzacja emerytur i rent w 2020 roku nie była wyższa niż wskaźnik inflacji plus 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.
|
|
|
|
