poniedziałek, 19 listopada 2018 r.  Imieniny: Elżbiety, Faustyny, Pawła
Wiadomości z tagiem Kodeksu  RSS
=> Zamiast jasnych odpowiedzi - jeszcze więcej pytań <= [SN o UFK]

Dodano: 05.11.2018 7:50 | 9 odsłon | 0 komentarzy

Skoro do umowy z UFK stosujemy przepisy Kodeksu cywilnego o umowie ubezpieczenia, jednak "z wyłączeniem albo ograniczeniem tych unormowań, które nie przystają do tego inwestycyjnego charakteru" przedmiotowej umowy, to jakich kryteriów należy użyć, aby odróżnić przepisy mające zastosowanie od pozostałych?

Tagi: Kodeksu
Źródło: feedproxy.google.com

Skrócenie ogólnego terminu przedawnienia roszczeń

Dodano: 31.10.2018 13:41 | 4 odsłon | 0 komentarzy

Istotne dla przedsiębiorców zmiany w zakresie zasad przedawnienia roszczeń zostały wprowadzone w tym roku w wyniku nowelizacji Kodeksu cywilnego. Najważniejsza z nich dotyczy skrócenia ogólnego terminu przedawnienia cywilnoprawnych roszczeń majątkowych z dziesięciu do sześciu lat. Zmieniony został również sposób liczenia powyższego terminu.

Źródło: https:

Przedawnienie roszczeń po nowelizacji przepisów Kodeksu cywilnego. Na co warto zwrócić uwagę?

Dodano: 28.10.2018 5:54 | 5 odsłon | 0 komentarzy

Nowelizacja Kodeksu cywilnego wprowadziła bardzo ważne zmiany w zakresie obowiązujących zasad przedawnienia roszczeń. Najistotniejsza z nich dotyczy skrócenia ogólnego terminu przedawnienia cywilnoprawnych roszczeń majątkowych z dziesięciu do sześciu lat. Modyfikacjom uległ również sposób liczenia powyższego terminu. Czy nowe regulacje wpłyną negatywnie na sytuację przedsiębiorców?

Źródło: biznes.interia.pl

Czy pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach

Dodano: 29.06.2018 12:01 | 0 odsłon | 0 komentarzy

Przepisy Kodeksu pracy wyraźnie określają w jakich przypadkach może być wykonywana praca w godzinach nadliczbowych. Czy pracodawca może zmusić do pracy w godzinach nadliczbowych? Czy pracownik może odmówić wykonywania pracy po godzinach?

Źródło: kadry.infor.pl

Monitoring w pracy po 25 maja 2018 r.

Dodano: 14.06.2018 11:56 | 0 odsłon | 0 komentarzy

Od 25 maja 2018 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które regulują miedzy innymi stosowanie monitoringu w zakładzie pracy. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców.

Tagi: Kodeksu
Źródło: kadry.infor.pl

reklama

Copyright © 2008-2018 site.elk.pl  - wszelkie prawa zastrzeżone